Hvor bevisst er du ditt karriereløp?

Har valgene du har tatt i karriereløpet så langt, vært bevisste, og i så fall – hvordan?

– Tidligere bekymret jeg meg mye for å velge feil og overtenkte hvordan valgene jeg tok, kom til å påvirke livet mitt i fremtiden. Så endret jeg mindset til heller å fokusere på å ta valg mer i nuet, basert på personlige verdier og hva jeg var motivert for i øyeblikket, og merket at det fungerte mye bedre for meg. Jeg passer på at jeg alltid er et sted hvor jeg kan lære bort mye, men lære enda mer. Jeg tror det er viktig å fokusere på hvordan jeg kan gjøre min nåværende jobb om til drømmejobben, samtidig som det er avgjørende at jeg klarer å være ærlig med meg selv når det begynner å bli for komfortabelt og det er på tide å utfordre meg selv og prøve noe helt nytt.

Har karrieren utviklet seg "av seg selv", eller har du hatt en bevisst strategi for å nå målene dine?

– Jeg vil ikke kalle det en bevisst strategi, men jeg har et klart bilde av hvordan jeg vil at livet og jobben min skal se ut i fremtiden, og hver gang jeg står overfor et valg, tar jeg en avsjekk om det vil bevege meg i den retningen jeg ønsker eller ikke. For min del tror jeg at en altfor satt strategi og plan kunne gjort meg mindre åpen for å oppdage og forfølge muligheter som dukket opp underveis.

– Emilie Aabakken, Behalf

Har valgene du har tatt i karriereløpet så langt, vært bevisste, og i så fall – hvordan?

– Jeg har i utgangspunktet kun jobbet i mitt eget selskap de siste 6 årene, men de valgene jeg har tatt, har likevel vært bevisste. Jeg har takket nei til en del spennende tilbud og prosesser for å holde fokuset på å lykkes med selskapet mitt.

Har karrieren utviklet seg "av seg selv", eller har du hatt en bevisst strategi for å nå målene dine?

– Jeg har jobbet målrettet med å tilegne meg den kunnskapen jeg merker jeg mangler i de forskjellige fasene av selskapet. Enten det er å sette seg inn i juridiske prinsipper og avtaleverk for å kommunisere effektivt med advokatene våre, eller å forstå HR-faget for å kunne ansette de beste medarbeiderne.

– Kristoffer Lande, Gobi

Har valgene du har tatt i karriereløpet så langt, vært bevisste, og i så fall – hvordan?

– Å reise og å oppleve natur har alltid vært viktig for meg, så da jeg fikk muligheten til å studere geologi i Australia føltes det veldig naturlig å gjøre. Da jeg var på mitt siste studieår, fikk jeg muligheten til å bli en del av et oppstartsselskap med fokus på bærekraft og innovasjon innenfor mineralutvikling, og igjen føltes det veldig naturlig å takke ja til tilbudet. Jeg fant min plass innen daglig drift og operasjon av selskapet, og det var noen fantastiske år som ga meg en dypere forståelse og respekt for ulike ressurser. Men, jeg setter det “å være lykkelig” veldig høyt – høyere enn trygghet og stabilitet – og da falt det meg naturlig å flytte tilbake til Norge da pandemien regjerte som mest. Hva jeg skulle gjøre i Norge, hadde jeg ikke planlagt. En dag hadde jeg og min nåværende med-gründer, Lisa, en uformell samtale om å muligens starte et klesutleieselskap, og nå sitter vi her med selskapet vårt, ReLi. Det var noe jeg ikke hadde jobbet bevisst mot – trodde jeg.

Har karrieren utviklet seg "av seg selv", eller har du hatt en bevisst strategi for å nå målene dine?

– Ønsket om å jobbe med bærekraftige løsninger har med årene vokst seg større, og virkelig blitt en drivkraft i karrieren min. Jeg tenkte at det å starte noe eget “ikke er så farlig”, og jeg hadde jo tross alt en reell problemstilling som jeg kunne være med på å løse – overproduksjon i motebransjen. I Australia hadde jeg leid klær i mange år, så hvorfor skulle ikke den samme løsningen være tilgjengelig i Norge? Nå, to år senere, kan man jo tenke at jeg alltid har jobbet målrettet – mot en viss type livskvalitet, mot spesifikke verdier, og for en grønnere fremtid.

– Rebecca Sjølie, ReLi

Har valgene du har tatt i karriereløpet så langt, vært bevisste, og i så fall – hvordan?

– Min karrierevei har absolutt blitt til underveis. Jeg skulle aldri bli gründer, og har aldri hatt noen drøm om å være leder. Jeg skulle bli advokat eller psykolog, eller i alle fall bruke de gode karakterene mine til noe akademisk. Da produktet menskopp, og ideen til CleanCup, dukket opp, kjente jeg at det var mitt kall her i livet å jobbe med likestilling gjennom menstruell helse.

Har karrieren utviklet seg "av seg selv", eller har du hatt en bevisst strategi for å nå målene dine?

– Bevisste valg har preget alt jeg har gjort, for jeg handler aktivt og bevisst for å leve i tråd med mine verdier. Underveis har jeg lært, utviklet meg, og tillatt meg selv å være et menneske i forandring.

– Lene Elisabeth Eide, CleanCup